Новости проекта
С Новым годом и Рождеством!
Разъяснение ситуации с рекламой и предупреждением МАРТ
Обновленные функции Schools.by
Голосование
Пользуетесь ли вы мобильным приложением Schools.by?
Всего 0 человек

План мероприятий по противодействию коррупции в государственном учреждении образования «Детский сад г.п. Сопоцкин» на 2022-2023 год

Дата: 15 января 2021 в 15:51, Обновлено 5 октября 2022 в 14:52
Автор: Шамбер О. Ч.

План мероприятий по противодействию

коррупции в государственном учреждении образования

 «Детский сад г.п. Сопоцкин»

на 2022-2023 учебный год

Наименование мероприятий

Срок исполнения

Исполнители

1

2

3

Организационно-практические мероприятия

1. Ежегодно рассматривать вопросы исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на совещании при заведующем, собрании трудового коллектива, педагогических советах, родительских собраниях с приглашением сотрудников правоохранительных органов.

не реже 1 раза в полугодие

Заведующий Павлючик В.С.

Заместитель заведующего по основной деятельности

2. Обеспечить контроль за деятельностью попечительского совета учреждения дошкольного образования, исключить случаи сбора наличных средств в учреждении образования 

не реже 1 раза в полугодие

Заведующий

Павлючик В.С.

3. Обеспечивать соблюдение порядка осуществления административных процедур по обращениям граждан. Рассматривать в установленные сроки обращения граждан, исключить из практики факты истребования иных, чем установленные в законодательстве, документов

постоянно

Заведующий Павлючик В.С.

Заместитель заведующего по основной деятельности 

4. Использовать телефоны «горячей линии» с заведующим учреждения образования в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции

постоянно

Заведующий

Заместитель заведующего по основной деятельности

5. Систематически осуществлять контроль за организацией питания воспитанников учреждения дошкольного образования              с целью недопущения фактов коррупции работниками пищеблока

постоянно

Заведующий

Заместитель заведующего по основной деятельности 

6. Анализировать поступающие обращения граждан, содержащие сведения о злоупотреблениях служебными полномочиями должностных лиц, информировать об этом правоохранительные органы

постоянно

Заведующий

Заместитель заведующего по основной деятельности

Работа с кадрами

1. Осуществлять прием на работу в строгом соответствии со штатным расписанием

постоянно

Заведующий Павлючик В.С.

2. Знакомить (под роспись) должностных лиц учреждения дошкольного образования с требованиями нормативных правовых актов об ответственности за коррупцию

постоянно

Заведующий

Павлючик В.С.

4. Осуществлять распределения премий и установки надбавок работникам учреждения дошкольного образования комиссионно, с участием представителя профсоюзного комитета, в соответствии с положениями коллективного договора.

постоянно

Заведующий Павлючик В.С.

Заместитель заведующего по основной деятельности

Председатель профсоюзного комитета

5. Состояние работы по предупреждению коррупции в учреждении дошкольного образования:

-мониторинг трудовой дисциплины

- контроль за использованием средств попечительского совета

ежеквартально

Заведующий

 Павлючик В.С.

Заместитель заведующего по основной деятельности

Заведующий хозяйством

6.Состояние работы по предупреждению коррупции в учреждении дошкольного образования:

1) осуществление контроля за посещаемостью воспитанниками учреждения дошкольного образования;

2)оплатой за питание, предоставление льгот воспитанникам и их семьям;

3)качеством платных образовательных услуг

Май, сентябрь

Заведующий

Павлючик В.С.

Заместитель заведующего по основной деятельности

  Риски.

Раздел работы

Область деятельности,

где возможны коррупционные риски

Меры профилактики

Ответственные лица

Распределение средств материального стимулирования

На уровне  учреждения образования:

распределение премий, надбавок, оказание материальной помощи

Проведение информационной работы с членами трудового коллектива по разъяснению коллективного договора и положений о материальном стимулировании.

Доведение до сведения членов педагогического коллектива содержания приказов о материальном стимулировании (ежемесячно).

Оформление протоколов заседаний комиссий по распределению средств материального стимулирования.

Соответствие установленных приказами сумм стимулирующего характера положениям о материальном стимулировании.

Заведующий

Образовательная деятельность

На уровне  дошкольного образования:

предоставление места в учреждении дошкольного образования; оказание дополнительных платных образовательных услуг

Наличие договоров на оказание дополнительных платных образовательных услуг между учреждением образования и законными представителями.

Оплата за предоставленные услуги посредством перечисления на банковский расчетный счет учреждения образования.

Заместитель заведующего по основной деятельности

Награждение педагогических работников и учащихся

На уровне учреждения образования:

представление работников к награждению наградами управления образования Гродненского районного исполнительного комитета и Советов депутатов

Обсуждение кандидатур награждаемых работников на общих собраниях трудовых коллективов.

Организация работы комиссий по рассмотрению наградных материалов.

Объективность оценки результатов работы.

Заведующий

Заместитель заведующего по основной деятельности

Повышение квалификационного уровня работников

На управления образования:

организация и проведение присвоения квалификационной категории педагогическим работникам учреждения образования

На уровне учреждения образования:

ходатайство(заявление) об аттестации на присвоение квалификационных категорий педагогическим работникам в соответствии с пунктом 20<sup>1 </sup>Инструкции

Соблюдение требований Инструкции при рассмотрении материалов и проведении процедуры присвоения квалификационных категорий педагогическим работникам.

Соблюдение требований Инструкции при рассмотрении ходатайств о допуске к аттестации.

Предупреждение о персональной ответственности членов аттестационной комиссии.

Заместитель заведующего по основной деятельности

Направление на переподготовку педагогических работников

На уровне  учреждения образования:

принятие решений о направлении педагогических работников на переподготовку

Мотивация причин направления педагогических работников при принятии решения о направлении на переподготовку.

Заместитель заведующего по основной деятельности

Организация приема воспитанников  в дошкольное учреждение

На уровне  учреждения образования:

выдача направлений в учреждения дошкольного образования

Размещение информации на стенде и сайте учреждения образования.

Регулярное обновление и размещение информации на сайте  о комплектовании учреждения образования.

Контроль за наличием направлений  сельсовета у воспитанников, зачисленных в учреждение дошкольного образования  в соответствии с выданными направлениями.

Заведующий

Заместитель заведующего по основной деятельности

Прием на работу

На уровне    учреждения образования:

прием на работу (на должности заместителя заведующего, педагогических работников и др.);

прием на работу близких родственников и свойственников.

Соответствие образования квалификационным требованиям, предъявляемым согласно ЕКСД и ЕТКС.

Соблюдение порядка согласования назначений на руководящие должности, приема на работу педагогических работников, молодых специалистов.

Соблюдение требований законодательства при приеме на работу близких родственников.

Предоставление руководителями деклараций о доходах и имуществе.

Проверка деклараций о доходах и имуществе в соответствии с требованиями законодательства.

Заведующий

Работа по совместительству

На уровне    учреждения образования:

прием на работу по совместительству, в том числе членов администрации

Соблюдение требований по ограничению работы по совместительству руководителей.

Оформление обязательств государственных должностных лиц (до приема на работу).

Соблюдений ограничений, установленных законодательством, в работе по совместительству.

Соблюдение порядка составления, утверждения, согласования, ознакомления с графиками работы по совместительству.

Организация системы контроля за отработкой рабочего времени по совместительству.

Заведующий

Заместитель заведующего по основной деятельности

Проведение выпускных вечеров в дошкольном учреждении

На уровне учреждения образования:

проведение воспитательных мероприятий в учреждении дошкольного образования

Проведение разъяснительной работы на  родительских собраниях, общих собраниях трудового коллектива.

Заведующий

Юбилейные даты учреждения образования и педагогического коллектива

На уровне учреждения образования:

празднование юбилеев учреждения образования, юбилейных дат в жизни руководителя и педагогических работников

Проведение разъяснительной работы на  родительских собраниях, общих собраниях трудового коллектива.

Заведующий

Заместитель заведующего по основной деятельности

Педагогические работники

Укрепление материально-технической базы учреждения образования

На уровне учреждения образования:

использование государственного имущества

Запрет на использование должностными лицами в личных и иных внеслужебных интересах имущества, находящегося в собственности учреждения образования.

Проведение в учреждении образования инвентаризации в соответствии с действующим законодательством.

Заведующий

Заведующий хозяйством

Хозяйственные операции ( проведение ремонтов)

На уровне учреждения образования:

проведение текущего и капитального ремонта учреждения

Проведение как внутреннего, так и внешнего аудита финансово-хозяйственной деятельности.

Предупреждение должностных лиц об ответственности за нарушение коррупционного законодательства.

Заведующий

Заведующий хозяйством

Служебные командировки в пределах Республики Беларусь, а также за ее пределы

На уровне учреждения образования:

оформление служебных командировок в пределах Республики Беларусь, а также за ее пределы

Соблюдение порядка согласования командировок.

Своевременное предоставление отчетов по результатам заграничных командировок.

Заведующий

Заместитель заведующего по основной деятельности

Заведующий хозяйством

Поступление безвозмездной (спонсорской) помощи

На уровне учреждения образования

Оформление договора об оказании спонсорской помощи

Информирование педагогической и родительской общественности о расходовании поступивших спонсорских средств

Заведующий

Поступление добровольных родительских взносов

На уровне учреждения образования:

деятельность родительского комитета;

деятельность попечительского совета.

Отчеты о работе родительских и попечительских советов.

Контроль за работой родительских и попечительских советов.

Информирование родительской и педагогической общественности о расходовании средств, поступивших на счет учреждений образования, в качестве добровольных родительских взносов.

Проведение анкетирования среди родительской общественности.

Размещение на сайте учреждения образования финансовых отчетов родительских и попечительских советов об использовании финансовых средств.

Проведение личного приема граждан.

Председатель попечительского совета,

Заведующий

Заместитель заведующего по основной деятельности

Комментарии:
Оставлять комментарии могут только авторизованные посетители.